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家政公司培训师曝光虐童视频的分析
浏览:178      发布时间:2019-01-23 10:44

家政公司培训师曝光虐童视频的分析

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2018年12月22日,网络上流传出了一段疑似虐童视频。视频中,一对成年男女在室内不停推搡、拉扯、打骂一女童。后经警方调查,该视频确系虐童视频。事件发生在深圳宝安西乡街道。视频中被打女童今年8岁,殴打女童的这对男女系女童亲生父母。2018年12月27日,宝安警方依法对女童的父母刑事立案侦查。但视频的发布者、某家政公司培训师王华礼也因利用非法获得的他人网络监控摄像头账号及密码,多次登录摄像头偷窥,并下载编辑后发布,违反 《中华人民共和国治安管理处罚法》,宝安警方依法对视频发布者作出行政处罚。2019年1月3日,王华礼被所在家政公司解聘。家政公司解聘王华礼的理由是王华礼受到了行政处罚,以及侵犯了客户的隐私。




家政公司解聘王华礼的事情曝光后,在网络上引起了网民的一些议论。有些网民认为家政公司不该解聘王华礼,因为王华礼是做了好事。而根据现行的法律,王华礼的行为属于一般违法行为,不足以必然导致公司开除或解聘,只是可以依据本公司经职工代表大会认定和公示后的员工手册中的条例,进行处罚。所以,究竟应该如何评价王华礼的发布视频行为,和家政公司解聘王华礼的行为呢?




首先谈谈王华礼发布视频的行为。很明显的是,王华礼发布视频的行为让那个被虐的女童得到了关注,进而有机会得到帮助。而虐童的父母也才可能因此得到法律的惩罚和教育改造。同时,视频中除了女童父母殴打女童的图像之外,并没有什么只适合在私人场合出现的不雅观的图像。可以说,王华礼的行为带来的益处远远大于其非法获取账号密码,以及侵犯他人隐私的害处。从个案角度说,是值得鼓励的。而唯一的可以被诟病的地方是,也许王华礼不选择在第一时间发布视频到网上,而是选择在第一时间告知警察,或者相关基层组织,会在保护女童和尊重他人隐私上做到两全其美。尽管也许没有媒体的压力,警察或者相关基层组织的处理力度会减小一些。但出于一种信任相关组织的主流社会价值,也许王华礼最恰当的做法还是第一时间告知相关组织,而不是私自发布视频。




第二谈谈家政公司的解聘行为。从家政公司给出的解聘理由可以看出,它考虑了迎合公权力机关和尊重客户的隐私。


先看看家政公司迎合公权力的考虑是否恰当。当然,从利益考虑,迎合公权力肯定恰当,这很简单。但是,如果从法理角度考虑呢?公权力主体和商事主体的关系其实不仅仅是简单的提供公共服务和缴纳税费的关系,还有一种维护社会秩序的合作关系。我们国家提倡“企业的社会责任”已经很久的事实,就能说明后一种关系的存在。如果仅仅从提供公共服务和缴纳税费的关系来考虑,家政公司并没有偷税漏税,它确实是没有必要再去迎合公权力做什么事情的。但是,如果从“企业的社会责任”角度来考虑的话,既然公权力机关做出了对王礼华的行政处罚决定,那么就说明王礼华的行为已经对社会造成了危害。在这种情况下,家政公司跟从行政机关,对王礼华进行惩罚,其实也说得过去。如果说有值得商榷的地方,可能就是直接解聘的惩罚重了些。




再看看家政公司以尊重客户的隐私为由解聘王礼华是否恰当。就这一点,如果家政公司的真正目的是为了尊重客户的隐私,那么它应该是没有必要解聘王礼华的。因为虽然王礼华侵犯了客户隐私,但家政公司又不是公安机关或法院,它没有权力给王礼华任何惩罚。但是,这里的隐私问题其实还是一个经济利益问题,因为很难想象一个以经济利益为追求的商事主体会有闲心单纯为了一对普通夫妻的隐私而解聘自己的一个员工。所以,问题的症结在于王礼华侵犯客户隐私的行为损害了公司的经济利益。如果是这个问题,那么刨开一些白纸黑字的法律或者劳动合同、员工手册,其实也可以认为,因为家政公司是个以经济利益为追求目的的商事主体,它所有的正常行为都是为了经济利益,那么它决定接纳王礼华为自己的员工的时候,其实和王礼华之间形成了一种要求王礼华保证它经济利益的契约关系。现在,王礼华侵犯了客户的隐私,而家政行业又特别看重维护客户的隐私,否则就可能给自身带来经济利益的损失。所以,可以认为王礼华违约在先,家政公司有权进行一些对应的惩罚行为。而值得商榷的,也可能只是一个对应惩罚行为的力度问题。


总之,王礼华的行为尽管违法,但整体就个案而言是有益处的,尽管有些操之过急的小瑕疵。家政公司从除了隐私权角度的无论哪个角度说也都有权对王礼华进行惩罚,唯一的问题可能仅仅是一个惩罚力度的问题。


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