我真的好想提加薪要求，又怕被客户拒绝，怎么破?

这 是 一 个   不太棒的故事

据《河北法制报》消息，李阿姨跟自己的雇主，因为涨工资的问题，发生了不该发生的事：李阿姨有可能要进监狱了！

当时两人约定好工资是每月2500元，主要服务内容就是打扫卫生，上半天班。但后来，雇主经常出差，李阿姨的工作时间由原来上午半天变成了24小时住家的，赵女士不但没有给涨工资，有时候还少给钱。李阿姨很气愤。有一次打扫完卫生，李阿姨看到茶室的书架抽屉里有20100元港币，就想把钱拿走“吓唬”她。之后又连续“吓唬”了3次，前后合计大约9万多。

结果换来的不是涨工资，反倒被罚款3万，还差点进监狱。

相信很多家政员都遇到过因为雇主要求的服务有所调整，或者为雇主服务的日期比较久的情况下，要求雇主适当给自己涨工资的情况。

碰到好说话的雇主，可能就涨了，不管是主动的还是被动的，但是也有雇主感到不高兴，明里暗里拒绝，闹出来一些不愉快，甚至一拍两散的结局。

那么如何说出自己的加薪要求？又如何恰当地提出加薪额度呢？还不被雇主一口回绝呢？

提加薪要求前要做到知己知彼

知己：要求加薪前先对自身作客观的评估

首先，对自己作一番全面客观的评估。

即您在家政服务行业中

1 工作经验和工作能力怎样？ 

2 优点有哪些？

3 缺点有哪些？ 

4 在客户家的表现如何？ 

5 是否能胜任？ 

6 是否能超出客户预期完成家政服务工作？

7 是否能得到客户的高度认可？

知彼：对家政服务行业的现状有所了解

提加薪要求前还必须考虑行业的整体薪资情况，再根据自己的职业水平和等级，估计一个合理的加薪额度，这样成功的几率更大。

提升专业技能，让加薪更有资本

您在学习专业技能上花的任何时间，都会在某一个时刻给您回报。

薪水与您的工作表现和您的专业技能是成正比的，与其频繁地换户或频繁的要求客户加薪，倒不如踏踏实实安下心来，提高专业技能，做好本职工作更可行。

客户心里也是有杆秤的，当您的表现和能力高出了他们付给您的薪资，您的正当加薪请求，他们也是不好回绝的。

三种情况下，不要提加薪

在开口要求加薪之前，您需要先确定自己不属于下列的任何一种情况，否则您的加薪要求不但收不到预期效果，反而会让客户认为您的要求过分，影响客户对您的印象。

①工作表现缺乏说服力时免开尊口 

②刚从事保姆工作不久，经验不足时不要急于追求高收入

③目前的薪水已经比目前的能力偏高时，莫强人所难

加薪要求如被拒绝，不要闹情绪

如果您与目前的客户相处融洽，还想在这个客户家工作，那么当客户婉言拒绝了您的加薪要求时，不要闹情绪。

一个聪明的客户不会放走优秀的家政员。所以请礼貌地追问客户拒绝为您加薪的理由，是不是您在哪些方面做得还不够优秀，然后再针对性地对不足的地方加以改进。

相信通过彼此心平气和的沟通 

和您在工作上的不懈努力

一定会让客户认为

付给您一个更高的薪水 

也是物有所值的

亲爱的家政员朋友们

您在工作中有什么困惑 

请留言一起探讨

共同学习共同发展共同进步